Synd att Ministerrådets "kompromiss" om förslaget till nya arbetstidsregler inte fick stöd av Euroaparlamentet. Nu kommer de nuvarande reglerna att gälla.
Problemen med reglerna för jourtid och kompensationsledighet kommer att finnas kvar. Svårigheterna kommer alltså att bestå när det gäller att i större omfattning genom kollektivavtal kunna anpassa arbetstiderna till olika verksamheters behov.
Å andra sidan stoppas ju förslaget att all jourtid ska definieras som arbetstid. I klartext betyder ju det att arbetstid också bli tid när inget arbete utförs. För t.ex. landets kommuner skulle det innebära mycket stora kostnadsökningarna eftersom många har jourtid. Medborgarna ska naturligtvis betala för det arbete som utförs, inte för arbetsfria inkomster. En rimlig ståndpunkt borde man tycka.
Enligt förslaget som skulle arbetsgivare också ska tvingas ta hänsyn beakta även tilll sådan arbetstid som arbetstagaren kan ha i andra anställningsförhållanden. Hur ska det fungera i praktiken? Det betyder ju att ansvaret skulle läggas på arbetsgivaren som inte bestämmer hur en medarbetare väljer att arbeta i andra anställningsförhållanden.
EU-kommissionen får nu ansvaret för om och när frågan ska upp till diskussion igen.
